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TALENTPOOL FÜR AGENTUREN
Bekannte Talente wiederfinden, sinnvoll organisieren und für neue Einsätze anfragen.
01 / DEIN TALENTPOOL
Suche, Favoriten und Gruppen bringen
Ordnung in deine nächste Besetzung.
Fiktive Profile und Beispieldaten. Aktionen kontaktieren keine Personen.
4 Beispielprofile
Durch Bewerbungen, Recruitingkontakte, Einsätze oder Favorisieren im zulässigen Recruitingkontext.
Favoriten und Gruppen gehören zu deiner Agentur.
Profile, Gruppen und Historie sind abhängig von den jeweiligen Teamrechten sichtbar.
Ein gespeichertes Profil ist noch keine Zusage für einen neuen Einsatz.
02 / GEMEINSAME ERFAHRUNG
Vergangene Einsätze zeigen dir, in welcher Rolle und an welchem Ort ihr bereits zusammengearbeitet habt.
Sales Promoter · Berlin
Fiktive Einsatzhistorie · Beispielzeitraum 2026
03 / ERNEUT ANFRAGEN
Wähle bekannte Talente aus deinem Pool.
Lege Einsatzdetails fest und ergänze eine persönliche Nachricht.
Eine echte Anfrage setzt einen zulässigen Recruitingkontext voraus. Talente müssen für den neuen Einsatz erneut zusagen.
Im Pool gespeichert heißt nicht verfügbar oder bestätigt.
04 / AUS DEM AGENTURALLTAG
Eine weitere Sales-Promotion steht an. In deinem Pool findest du Menschen, mit denen du bereits gearbeitet hast – und den Kontext dazu.
Am Beispiel von Lina siehst du, wie aus einem vergangenen Einsatz eine neue Anfrage werden kann.
Dieses Beispiel in der Demo vorbereitenDER NÄCHSTE EINSATZ
Die Tätigkeit und der Zeitraum geben vor, wonach du in deinem Pool suchst.
09.–10.10.2026GEMEINSAME ERFAHRUNG
DIE NEUE ANFRAGE
Datum, Tätigkeit und Nachricht prüfen. Für den neuen Einsatz braucht es eine neue Rückmeldung.
Verfügbarkeit und Zusage noch offenFiktiver Ablauf · keine echte Kampagne oder Einladung
05 / DEINE GRUPPEN IM EINSATZ
Organisiere deine Kontakte so, wie du deine Einsätze planst. Eigene Gruppen geben deiner Auswahl einen passenden Rahmen.
SALES PROMOWenn eine neue Verkaufsaktion startet, kannst du auf gemeinsame Erfahrung in Beratung und Promotion zurückblicken. Prüfe, welche bisherigen Tätigkeiten zum neuen Einsatz passen.
Lina · Leon
EVENTEmpfang, Betreuung oder Markenauftritt: Eine eigene Gruppe hilft dir, Talente für diesen Einsatzkontext wiederzufinden. Die konkrete Rolle klärst du bei jeder neuen Anfrage.
Sophie
TEAMLEITUNGHalte fest, mit wem du bereits in der Teamleitung gearbeitet hast. Die Einsatzhistorie gibt dir Kontext für die nächste Anfrage und das neue Briefing.
Noah
Deine Struktur darf sich weiterentwickeln. Ein Talent kann in mehreren Gruppen sein. Über „Gruppe bearbeiten“ passt du die Zuordnung in der Vorschau an.
Zum Talentpool06 / GUT ZU WISSEN
Die wichtigsten Antworten zu deinem Pool, deinem Team und der nächsten Anfrage.
Der Pool entsteht aus Beziehungen im zulässigen Recruitingkontext deiner Agentur: etwa durch Bewerbungen, Recruitingkontakte, gemeinsame Einsätze oder das Favorisieren eines dafür zugänglichen Profils. Ein beliebiger Kontaktimport wird in dieser Vorschau nicht gezeigt.
Ein Favorit ist eine Markierung an der Beziehung zwischen deiner Agentur und einem Talent. Gruppen ordnen Talente nach einem von dir gewählten Einsatzzweck, etwa Sales Promo oder Teamleitung. Beides gehört zur Agentur und ist keine private Merkliste einer einzelnen Person.
Ja. Du kannst dasselbe Profil mehreren eigenen Gruppen zuordnen, zum Beispiel einer Gruppe für Sales Promo und einer für eine bestimmte Region. Das Profil bleibt dabei ein Talent im Gesamtpool. Pro Gruppe wird es einmal gezählt. Probiere es über „Gruppe erstellen“ in der Vorschau aus.
Der Zugriff auf Profile, Gruppen und Einsatzhistorie richtet sich nach den jeweiligen Teamrechten in deiner Agentur. Eine Gruppenzuordnung erweitert keine Zugriffsrechte. Die öffentliche Vorschau enthält ausschließlich fiktive Profile und keine Daten aus echten Agenturaccounts.
Nein. Ein Profil im Pool beschreibt eine bestehende Beziehung, keine aktuelle Verfügbarkeit oder Zusage. Für einen neuen Einsatz müssen Datum, Rolle und Voraussetzungen erneut passen. Eine echte Anfrage benötigt einen zulässigen Recruitingkontext und eine neue Rückmeldung des Talents.
Suche, Favoriten, Gruppen und Einladungen verändern nur diese lokale Demo. Niemand wird kontaktiert; beim Neuladen werden die Beispieldaten zurückgesetzt. „Demo anfragen“ öffnet davon getrennt das echte Kontaktformular. Erst wenn du dieses Formular absendest, wird deine Anfrage an Promiqo übermittelt.
Entdecke den Talentpool in einer persönlichen Demo.
