Standort & Entfernung
Wohnort und Reisebereitschaft
MEHR KLARHEIT IN DEINER AUSWAHL
Weniger suchen.
Passender auswählen.
Passung erkennen
Sieh, welche Erfahrungen und Fähigkeiten zu deinem Einsatz passen.
Offene Punkte sehen
Erkenne fehlende Voraussetzungen vor der Auswahl.
Bewusst entscheiden
Vergleiche Talente anhand derselben Kriterien.
- 01Bedarf definieren
- 02Matches verstehen
- 03Talente vergleichen
- 04Auswahl vorbereiten
01 / ANFORDERUNGEN
Dein Bedarf.
Die Basis jedes Matches.
Definiere Aufgaben, Einsatzort und Zeitraum. Lege fest, was ein Talent mitbringen muss.
Einsatz und Rolle klar beschreiben
Lege Aufgaben, Ort und Zeitraum fest.
Erfahrung und Fähigkeiten festlegen
Bestimme, was dein Talent mitbringen sollte.
Pflichtkriterien sichtbar machen
Mache unverzichtbare Anforderungen deutlich.
Produktvorschau · Beispieldaten
Dein Einsatz
Sales Promoter
- Ort
- Berlin
- Dauer
- 4 Wochen
- Jobwelt
- Sales Promo
- Tätigkeit
- Fachberatung
- Branche
- Elektronik
Anforderungen
Deutsch C1Mind. 1 Jahr ErfahrungSales ReadyUmkreis 10 km
Anforderungen vollständig
Matches ansehen02 / MATCHING-FAKTOREN
Mehr als ein Lebenslauf.
Diese Kriterien helfen dir, die Passung einzuordnen.
Verfügbarkeit
Passende Tage und Zeiträume
Skills & Erfahrung
Relevante Kenntnisse und Einsätze
Sprache
Sprachkenntnisse für den Einsatz
Sales Ready
Erforderliche Trainings
Jobwelt
Passende bisherige Tätigkeiten
Soft Skills
Relevante Angaben im Profil
Weitere Anforderungen
Zertifikate und besondere Kenntnisse
Was wichtig ist, bestimmt dein Einsatz.
Die Anforderungen deiner Rolle geben den Rahmen vor.
Warum Lina passt
BeispieldatenLina
Sales Promoter
96%
Beispiel-Match- Standort
- Berlin · 2 km
- Verfügbarkeit
- Im Zeitraum verfügbar
- Erfahrung
- 1 Jahr Erfahrung
- Deutsch · C1 erforderlich
- C1
- Sales Ready
- Vorhanden
03 / MATCH-GRÜNDE
Ein Wert.
Nachvollziehbare Gründe.
Verstehe, welche Angaben übereinstimmen und welche Voraussetzungen noch offen sind.
Passt zur Anforderung
Die Angabe erfüllt dieses Kriterium.
!
Noch zu prüfen
Die Angabe fehlt, reicht noch nicht aus oder ist nicht eindeutig.
Nicht erforderlich
Dieses Kriterium ist für deinen Einsatz nicht relevant.
Ein hoher Match-Wert ersetzt keine Freigabe.
Pflichtkriterien bleiben sichtbar. Die Entscheidung liegt bei dir.
04 / TOP-MATCHES
Die passenden Talente.
Mit Gründen, die zählen.
Erfahrungen, Verfügbarkeit und offene Punkte übersichtlich vergleichen.
Lina
Sales Promoter
96%
Beispiel-Match- Berlin · 2 km
- Im Zeitraum verfügbar
- Sales Ready vorhanden
1 Jahr ErfahrungDeutsch C1
Sophie
Brand Ambassador
92%
Beispiel-Match- Berlin · 8 km
- Im Zeitraum verfügbar
- Sales Ready vorhanden
2 Jahre ErfahrungDeutsch C1
Noah
Sales Promoter
78%
Beispiel-Match- Berlin · 5 km
- Im Zeitraum verfügbar
- !Sales Ready offen
2 Jahre ErfahrungDeutsch B2 · prüfen
05 / VORAUSSETZUNGEN
Offene Punkte.
Klare nächste Schritte.
Sieh, was noch fehlt, bevor du eine Auswahl triffst.
Noah
!Noch zu klären- Deutsch · C1 erforderlich
- Aktuell B2
- Sales Ready
- Nachweis fehlt
Anforderungen und Profilangaben prüfen.
- 1. Anforderung prüfen
- 2. Nachweis klären
- 3. Erneut bewerten
06 / DIREKTER VERGLEICH
Gleiche Kriterien.
Klare Unterschiede.
| Kriterium | |||
|---|---|---|---|
| Standort | 2 km | 8 km | 5 km |
| Verfügbarkeit | |||
| Sales Ready | ! Offen | ||
| Erfahrung | 1 Jahr | 2 Jahre | 2 Jahre |
| Deutsch · Anforderung C1 | C1 | C1 | B2 · prüfen |
07 / DEINE SHORTLIST
Aus guten Matches
wird deine Auswahl.
Merke passende Talente vor. Bereite die nächsten Schritte im geschützten Agenturbereich vor.
Deine Shortlist
2 TalenteBeispielauswahlVormerkenPrüfenEinladung vorbereiten
PASSEND ZU DEINEM EINSATZ
Ein Prinzip.
Unterschiedliche Jobwelten.
Die Anforderungen richten sich nach der konkreten Rolle.
Sales Promo
Fachberatung & Verkauf
Promo
Sampling & Verkostung
Event
Empfang & Betreuung
Messe
Hostess, Host & Service
PROMIQO unterstützt. Du entscheidest.
Match-Gründe und offene Voraussetzungen bleiben nachvollziehbar.
GUT ZU WISSEN
Deine Fragen.
Klare Antworten.
Worauf basiert das Matching?
Auf den Anforderungen deiner Rolle und den passenden Angaben im Talentprofil. Standort, Verfügbarkeit, Erfahrung und weitere Voraussetzungen helfen dir, die Passung einzuordnen.
Was sagt der Match-Wert aus?
Der Wert hilft dir, die Übereinstimmung einzuordnen. Die Gründe und offenen Voraussetzungen sind dabei genauso wichtig. Ein hoher Wert ersetzt keine Freigabe. Die Werte auf dieser Seite sind illustrative Beispiele.
Was passiert bei fehlenden Voraussetzungen?
Offene Anforderungen bleiben sichtbar – zum Beispiel ein fehlender Sales-Ready-Nachweis oder ein anderes Sprachniveau. Kläre die Voraussetzungen vor der Auswahl. Ein verfügbares Training ist noch kein bestandener Nachweis.
Kann ich mehrere Talente vergleichen?
Ja. Im direkten Vergleich siehst du die Beispielprofile anhand derselben Kriterien. Über „Profil ansehen“ kannst du die Gründe genauer prüfen und ein Talent in deiner Shortlist vormerken.
Wie geht es nach der Shortlist weiter?
Prüfe deine vorgemerkten Talente und bereite die Einladung im geschützten Agenturbereich vor. Die öffentliche Produktvorschau speichert deine Auswahl nur für diesen Seitenbesuch und versendet keine Einladungen.
Bereit für passende Talente?
Entdecke Matching in einer persönlichen Demo.