Minijob
Nebenbei. Mit Verdienstgrenze.
- Im Monatsdurchschnitt bis 603 € brutto (2026)
- Für passende kleinere Einsätze
- Vergütung und Arbeitszeit vorher klären
Deine Möglichkeiten.
DEINE MÖGLICHKEITEN. DEINE FREIHEIT.
BESCHÄFTIGUNGSARTEN.
EINFACH ERKLÄRT.
Es gibt nicht die eine richtige Beschäftigungsform. Welche zu dir passt, hängt vom Job, der Agentur und deiner Situation ab. Hier bekommst du einen verständlichen Überblick.
Flexibel
arbeitenVerschiedene
MöglichkeitenPassend zu
deiner SituationGut informiert
entscheiden
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Opportunities.
Verschiedene
Wege.
Deine Möglichkeiten.
Deutschland · Allgemeine Orientierung, keine Rechts- oder Steuerberatung · BildweltWege.
Deine Möglichkeiten.
WAS SIND BESCHÄFTIGUNGSARTEN?
Promotionjobs können auf unterschiedlichen rechtlichen und organisatorischen Grundlagen stattfinden. Nicht jede Agentur bietet jedes Modell an.
Entscheidend ist der konkrete Job: Die Beschäftigungsart und die verantwortliche Organisation müssen transparent in der Jobanzeige stehen. Fehlen Angaben, frag vor der Zusage nach.
Deutschland 2026 · geprüft am 14.09.2026Quellen & Rechtsstand
DIE WICHTIGSTEN BESCHÄFTIGUNGSARTEN.
Fünf Modelle im Überblick. Tippe auf „Mehr erfahren“ für die wichtigen Unterschiede.
Werkstudent:in
Praxis neben dem Studium.
- Für eingeschriebene Studierende
- Studium bleibt im Vordergrund
- Einzelfallprüfung statt Stunden-Pauschale
Selbstständig / Gewerbe
Nur bei passendem Auftrag.
- Kein Standard für Promotionjobs
- Vertrag und tatsächliche Arbeit zählen
- Rechnung allein reicht nicht aus
Kurzfristige Beschäftigung
Zeitlich begrenzte Einsätze.
- Grundsätzlich 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr
- Mehrere kurzfristige Jobs zählen zusammen
- Berufsmäßigkeit kann entscheidend sein
Reguläre Beschäftigung
Eine Perspektive im Team.
- Regelmäßige Einsätze nach Vertrag
- Planbares Einkommen und Zusammenarbeit
- Entwicklung und mehr Verantwortung möglich
Welche Form angeboten wird und zulässig ist, ergibt sich aus dem Einsatz – nicht allein aus deiner Auswahl.GUT ZU WISSEN
Minijob
Regelmäßig etwas dazuverdienen – im Rahmen der geltenden Verdienstgrenze.
Die regelmäßige durchschnittliche Bruttovergütung darf die Minijobgrenze nicht überschreiten. Für Deutschland 2026: 603 € pro Monat. Sonderzahlungen und weitere Beschäftigungen können bei der Beurteilung eine Rolle spielen.
Ein Minijob ist nicht automatisch steuerfrei. Besteuerung und mögliche Rentenversicherungsbeiträge sind gesondert zu prüfen. Arbeitsrechte gelten auch im Minijob.
Different Jobs.Same Vibes.
DEIN LEBEN. DEINE MÖGLICHKEITEN.
WELCHE BESCHÄFTIGUNGSART PASST ZU DIR?
Ein paar Fragen zu deiner Situation. Keine Anmeldung. Keine rechtliche Einstufung.
Deine Auswahl bleibt auf dieser Seite und wird nicht gespeichert.
DIREKT IM VERGLEICH.
Orientierung statt Schubladen. Die konkreten Bedingungen stehen im jeweiligen Job.
| Merkmal | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Typische Nutzung | Kleinere, wiederkehrende Einsätze | Arbeit begleitend zum Studium | Tatsächlich eigenständige Aufträge | Vorab begrenzte Aktionen und Projekte | Regelmäßige Arbeit und längerfristige Projekte |
| Flexibilität | Arbeitszeit nach Vereinbarung | Abstimmung mit Studium und Arbeitgeber | Nicht frei wählbar: Auftrag und Praxis zählen | Befristeter Zeitraum nach Absprache | Vereinbarte Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit |
| Langfristige Perspektive | Auch längerfristig möglich | Studienbegleitend, je nach Vertrag | Wiederkehrende Aufträge möglich | Keine dauerhafte Beschäftigung in diesem Modell | Längere Zusammenarbeit und Entwicklung möglich |
| Typische Einsatzbereiche | Zum Beispiel Store, Sampling, Events | Zum Beispiel Retail, Promotion, Projektteams | Nur dafür rechtlich geeignete Tätigkeiten | Zum Beispiel Messen, Events, saisonale Aktionen | Sales, Retail, Teamleitung, Brand Ambassador |
| Voraussetzungen | Regelmäßigen Gesamtverdienst und weitere Jobs prüfen | Immatrikulation und individuelle Voraussetzungen prüfen | Erwerbsstatus, Vertrag und eigene Pflichten klären | Zeitgrenzen, Vorbeschäftigungen und Berufsmäßigkeit prüfen | Anforderungen und Arbeitsvertrag der konkreten Stelle |
| Vor der Zusage | Im Monatsdurchschnitt bis 603 € brutto (2026) Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls. | Für eingeschriebene Studierende Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls. | Kein Standard für Promotionjobs Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls. | Grundsätzlich 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls. | Regelmäßige Einsätze nach Vertrag Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls. |
Minijob
- Typische Nutzung
- Kleinere, wiederkehrende Einsätze
- Flexibilität
- Arbeitszeit nach Vereinbarung
- Langfristige Perspektive
- Auch längerfristig möglich
- Typische Einsatzbereiche
- Zum Beispiel Store, Sampling, Events
- Voraussetzungen
- Regelmäßigen Gesamtverdienst und weitere Jobs prüfen
Im Monatsdurchschnitt bis 603 € brutto (2026) Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls.
Werkstudent:in
- Typische Nutzung
- Arbeit begleitend zum Studium
- Flexibilität
- Abstimmung mit Studium und Arbeitgeber
- Langfristige Perspektive
- Studienbegleitend, je nach Vertrag
- Typische Einsatzbereiche
- Zum Beispiel Retail, Promotion, Projektteams
- Voraussetzungen
- Immatrikulation und individuelle Voraussetzungen prüfen
Für eingeschriebene Studierende Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls.
Selbstständig / Gewerbe
- Typische Nutzung
- Tatsächlich eigenständige Aufträge
- Flexibilität
- Nicht frei wählbar: Auftrag und Praxis zählen
- Langfristige Perspektive
- Wiederkehrende Aufträge möglich
- Typische Einsatzbereiche
- Nur dafür rechtlich geeignete Tätigkeiten
- Voraussetzungen
- Erwerbsstatus, Vertrag und eigene Pflichten klären
Kein Standard für Promotionjobs Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls.
Kurzfristige Beschäftigung
- Typische Nutzung
- Vorab begrenzte Aktionen und Projekte
- Flexibilität
- Befristeter Zeitraum nach Absprache
- Langfristige Perspektive
- Keine dauerhafte Beschäftigung in diesem Modell
- Typische Einsatzbereiche
- Zum Beispiel Messen, Events, saisonale Aktionen
- Voraussetzungen
- Zeitgrenzen, Vorbeschäftigungen und Berufsmäßigkeit prüfen
Grundsätzlich 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls.
Reguläre Beschäftigung
- Typische Nutzung
- Regelmäßige Arbeit und längerfristige Projekte
- Flexibilität
- Vereinbarte Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit
- Langfristige Perspektive
- Längere Zusammenarbeit und Entwicklung möglich
- Typische Einsatzbereiche
- Sales, Retail, Teamleitung, Brand Ambassador
- Voraussetzungen
- Anforderungen und Arbeitsvertrag der konkreten Stelle
Regelmäßige Einsätze nach Vertrag Die Einordnung erfolgt anhand des konkreten Falls.
WICHTIG ZU WISSEN.
- Beschäftigungsmodell: Es muss zum tatsächlichen Job passen und klar in der Anzeige stehen.
- Vertragspartner: Wer ist dein konkreter Arbeitgeber oder Auftraggeber?
- Konditionen: Verdienst, Arbeitszeit, Spesen und Abrechnung vor Zusage klären.
- Weitere Jobs: Relevante Vorbeschäftigungen und parallele Tätigkeiten angeben.
- Offene Fragen: Agentur / Arbeitgeber, Krankenkasse oder fachkundige Stelle kontaktieren.
Promiqo bietet hier allgemeine Orientierung. Eine rechtliche oder steuerliche Beratung im Einzelfall ersetzt diese Seite nicht.
Transparenz
schafft Vertrauen.
schafft Vertrauen.
HÄUFIGE FRAGEN.
Zum HilfebereichWelche Beschäftigungsart ist die beste für mich?
Es gibt kein pauschal bestes Modell. Jobangebot, Verfügbarkeit und persönliche Situation müssen zusammenpassen. Unsere Auswahlhilfe zeigt mögliche Modelle, trifft aber keine rechtliche Entscheidung.
Kann ich mehrere Beschäftigungsarten nutzen?
Grundsätzlich kann es verschiedene Jobs nebeneinander geben. Arbeitgeber müssen weitere Beschäftigungen kennen und mögliche Zusammenrechnung, Arbeitszeiten und Versicherungsfolgen prüfen. Kurzfristige Beschäftigungszeiten werden im Kalenderjahr zusammengerechnet.
Brauche ich ein Gewerbe?
Nicht für eine Beschäftigung als Arbeitnehmer:in. Für tatsächlich selbstständige Aufträge sind die rechtlichen Voraussetzungen und gegebenenfalls eine Gewerbeanmeldung zu klären. Eine Rechnung oder ein Gewerbeschein allein ersetzt die Statusprüfung nicht.
Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?
Ein von vornherein begrenztes Beschäftigungsverhältnis. Grundsätzlich gelten 3 Monate oder 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr für Promotionjobs außerhalb der Landwirtschaft. Mehrere Einsätze und gegebenenfalls die Berufsmäßigkeit werden mitgeprüft. Das ist keine automatische Steuerbefreiung.
Wie funktioniert ein Minijob?
Beim Minijob mit Verdienstgrenze kommt es auf die regelmäßige durchschnittliche Bruttovergütung an. Die Grenze für Deutschland 2026 liegt bei 603 € pro Monat. Anmeldung, Besteuerung und mögliche Beiträge werden mit dem Arbeitgeber geklärt.
Kann ich als Student:in arbeiten?
Ja, je nach Angebot und Situation kommen unterschiedliche Modelle infrage. Bei Werkstudent:innen muss insbesondere das Studium im Vordergrund stehen. Arbeitgeber und gegebenenfalls Krankenkasse prüfen die konkreten Umstände.
Wer ist mein Arbeitgeber oder Auftraggeber?
Das hängt vom jeweiligen Einsatz und Vertragsmodell ab. Schau vor der Zusage nach, welche konkrete Organisation im Angebot und Vertrag genannt ist. Die Marke am Einsatzort ist nicht automatisch dein Arbeitgeber; auch Promiqo ist nicht allein durch die Vermittlung dein Arbeitgeber.
Wie wird bezahlt?
Vergütung, Abrechnungsweg, Fälligkeit und mögliche Spesen müssen vor der Zusage geklärt sein. Je nach Beschäftigungsmodell erfolgt eine Lohnabrechnung oder bei tatsächlich selbstständigem Auftrag eine vereinbarte Abrechnung. Es gibt keinen für alle Jobs gleichen Auszahlungstermin.
Was steht im Vertrag?
Prüfe insbesondere die Vertragsparteien, das Beschäftigungsmodell, Aufgaben, Ort, Zeitraum, Arbeitszeiten, Vergütung, Zahlungsbedingungen und vereinbarte Spesen. Frage bei fehlenden oder unklaren Angaben vor der Zusage nach.
Kann ich von einem Modell in ein anderes wechseln?
Das kann bei einem neuen oder geänderten Job möglich sein. Es braucht aber eine neue Prüfung der tatsächlichen Bedingungen; ein anderes Etikett oder eine eigene Auswahl in einem Quiz genügt nicht.
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QUELLEN & RECHTSSTAND
Deutschland · geprüft am 14.09.2026 · Grenzwerte gültig 01.01.2026–31.12.2026
QUELLEN & RECHTSSTAND
Deutschland · geprüft am 14.09.2026 · Grenzwerte gültig 01.01.2026–31.12.2026Diese Seite behandelt Promotionjobs in Deutschland außerhalb der Landwirtschaft. Die Übersicht vereinfacht und ersetzt keine Prüfung des Einzelfalls. Für andere Länder gelten andere Regeln. Die gesetzlichen Grenzwerte werden zentral gepflegt; es gibt keine automatische Rechtsprüfung.
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