AGB für Talente

1. Anbieter und Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln die Nutzung der PROMIQO-Plattform zwischen Promotion Sales DOOEL, Hristo Uzunov 1, 6000 Ohrid, Republik Nordmazedonien, und registrierten Talenten.

Sie betreffen das Talentkonto, das Profil und die jeweils bereitgestellten Plattformfunktionen. Individuelle Vereinbarungen gehen diesen Bedingungen vor. Arbeits- und Einsatzverträge werden gesondert mit dem jeweiligen Arbeitgeber oder Auftraggeber geschlossen.

Die Registrierung bei PROMIQO ist ausschließlich für Personen ab 18 Jahren vorgesehen.

Du erreichst uns unter kontakt@promiqo.de oder telefonisch unter +49 611 94916285.

Auf promiqo.de sind Registrierung, kostenpflichtige Bestellungen und die Verarbeitung echter Einsätze derzeit nicht freigeschaltet. Gezeigte Produktbeispiele sind keine verfügbaren Stellen. Eine Anfrage oder der Besuch dieser Seite schließt keinen Plattform-, Arbeits- oder Einsatzvertrag ab.

Diese Bedingungen werden vor Abschluss eines Plattformvertrags zugänglich gemacht und müssen wirksam einbezogen werden. Der bloße Aufruf der Website oder das Ausfüllen eines Quiz begründet noch keinen Plattformvertrag.

2. Was PROMIQO bereitstellt

PROMIQO ermöglicht, Jobwelten kennenzulernen, ein Talentprofil anzulegen, Vorschläge zu erhalten und freigeschaltete Bewerbungs- und Kommunikationswege zu nutzen. Die Registrierung und die Talent-Grundfunktionen sind kostenlos. Zusätzliche kostenpflichtige Leistungen dürfen nur aufgrund einer gesonderten, transparenten Vereinbarung entstehen.

PROMIQO schuldet keine bestimmte Anzahl an Angeboten, keine Einstellung und keinen bestimmten Verdienst. Beispielrechnungen, Demoangebote und Matchwerte sind keine verbindlichen Zusagen. Ob du zu einem Job passt, ergibt sich aus dessen tatsächlichen Anforderungen und dem jeweiligen Auswahlverfahren.

3. Konto und Angaben

Du gibst die erforderlichen Kontodaten wahrheitsgemäß an und hältst entscheidungsrelevante Profilangaben aktuell. Schütze deine Zugangsdaten vor unberechtigter Nutzung. Wenn du einen missbräuchlichen Zugang vermutest, informiere uns unverzüglich unter kontakt@promiqo.de.

Du darfst nur Unterlagen übermitteln, zu deren Verwendung du berechtigt bist. Ein vollständiges Profil oder eine ausgewählte Beschäftigungspräferenz ersetzt keine tatsächlich erforderliche Qualifikation, Erlaubnis oder vertragliche Voraussetzung. Falsche Angaben, fremde Identitäten und das Umgehen von Zugriffsrechten sind unzulässig.

4. Bewerbung und Einsatzvertrag

Ein Quiz, eine gespeicherte Stelle, ein Match oder eine Interessenbekundung ist noch kein Arbeits- oder Einsatzvertrag. Das Versenden deines Interesses übermittelt deine Angaben im vorgesehenen Verfahren an die zuständige Agentur. Diese prüft die Bewerbung und entscheidet über das weitere Angebot.

Eine technische Meldung über offene Voraussetzungen ist keine Absage der Agentur. Wenn eine Prüfung das Weiterkommen verhindert, müssen die betroffenen Voraussetzungen geklärt werden. Unzutreffende Einstufungen kannst du unter kontakt@promiqo.de melden.

Vor einer verbindlichen Bestätigung müssen der Arbeitgeber oder Auftraggeber, Tätigkeit, Ort, Tage, Zeiten, Vergütung, Beschäftigungsform und weitere wesentliche Vertragsbedingungen feststehen. Ein ausdrücklich als verbindlich gekennzeichneter Bestätigungsschritt kann ein Angebot annehmen. Maßgeblich sind das konkrete Angebot, der gesonderte Vertrag und die anwendbaren Formvorschriften. Ein Vorbereitungsstatus oder das Lesen eines Briefings ersetzt diesen Bestätigungsschritt nicht.

Allein die Nutzung von PROMIQO begründet kein Arbeitsverhältnis mit Promotion Sales DOOEL. Rechte und Pflichten aus einem bestehenden Einsatzvertrag bleiben von einer Löschung des Plattformkontos unberührt.

5. Freiwillige Funktionen

Eine Recruiting-Freigabe ist getrennt von der Registrierung und freiwillig. Sie kann für die Zukunft zurückgenommen werden. NOW Jobs, Moments und andere freiwillige Angebote sind keine allgemeine Voraussetzung für ein Talentkonto.

Check-in und weitere Einsatzmodule sind auf promiqo.de derzeit nicht für echte Einsätze freigeschaltet. Vor der Einführung werden die konkreten Funktionen und Voraussetzungen mitgeteilt. Die Aktivierung eines Moduls ersetzt weder erforderliche Einwilligungen noch andere Rechtsgrundlagen oder Informationspflichten.

6. Eigene Inhalte und respektvoller Umgang

Für eingestellte Texte, Fotos und andere Inhalte musst du die erforderlichen Rechte besitzen und Rechte Dritter beachten. Rechtswidrige, diskriminierende, täuschende oder beleidigende Inhalte, unerwünschte Massenwerbung sowie die Veröffentlichung fremder vertraulicher Informationen sind unzulässig.

Du räumst PROMIQO nur die Nutzungsrechte ein, die zur technischen Speicherung, Darstellung und Übermittlung deiner Inhalte im von dir gewählten Funktionsumfang erforderlich sind. Eine öffentliche werbliche Nutzung deines Bildnisses setzt eine gesonderte geeignete Freigabe voraus. Es wird keine pauschale, unbeschränkte Vermarktungslizenz vereinbart.

7. Meldungen und Kontomaßnahmen

Rechtsverletzungen und Sicherheitsprobleme kannst du unter kontakt@promiqo.de melden. Nenne nach Möglichkeit die genaue Seitenadresse, den konkreten Inhalt, den Grund der Meldung und einen Kontakt für Rückfragen. PROMIQO prüft zuordenbare Meldungen und kann zur Abwehr konkreter Gefahren vorläufig den betroffenen Inhalt oder Zugang einschränken.

Maßnahmen müssen verhältnismäßig sein und die Interessen der Betroffenen berücksichtigen. Soweit rechtlich zulässig und ohne die Sicherheitsprüfung zu gefährden, erläutert PROMIQO Grund und Umfang der Maßnahme und ermöglicht eine Stellungnahme. Eine Überprüfung kannst du unter kontakt@promiqo.de verlangen. Gesetzliche Beschwerde- und Rechtsschutzmöglichkeiten bleiben erhalten.

8. Beendigung und Daten

Du kannst den kostenlosen Plattformvertrag jederzeit durch Mitteilung an kontakt@promiqo.de beenden. Bestehende Arbeits- und Einsatzverträge enden dadurch nicht. Vor Beendigung erhältst du auf Anfrage die gesetzlich geschuldeten Möglichkeiten, deine Daten zu erhalten.

Die weitere Speicherung und Löschung richtet sich nach der Datenschutzerklärung und zwingenden gesetzlichen Pflichten. Eine freiwillige Recruiting-Freigabe kannst du unabhängig von einer Kontobeendigung zurücknehmen. Das Recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt bestehen.

• Datenschutz

9. Verfügbarkeit und Haftung

Die Plattform kann durch Wartung, Sicherheitsmaßnahmen oder Störungen zeitweise eingeschränkt sein. PROMIQO informiert über planbare wesentliche Einschränkungen in angemessener Weise. Gesetzliche Ansprüche bei Leistungsstörungen bleiben bestehen.

Es gelten die gesetzlichen Haftungsregeln. Insbesondere bleiben Ansprüche wegen vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzungen, Verletzungen von Leben, Körper oder Gesundheit sowie zwingende gesetzliche Ansprüche unberührt.

10. Änderungen und Verbraucherrechte

Vertragsänderungen erfolgen nur auf einer tragfähigen vertraglichen oder gesetzlichen Grundlage. Wesentliche neue Pflichten oder Entgelte werden nicht allein durch Schweigen wirksam. Gesetzliche Informations-, Widerrufs-, Mängel- und Kündigungsrechte werden durch diese Bedingungen nicht eingeschränkt.

Für Verbraucher wird weder ein ausschließlicher ausländischer Gerichtsstand noch ein Ausschluss zwingender Schutzvorschriften vereinbart. Es gelten die gesetzlichen Zuständigkeits- und Kollisionsregeln. Eine gegebenenfalls erforderliche Widerrufsbelehrung und weitere vorvertragliche Informationen sind vor dem jeweiligen Vertragsschluss bereitzustellen.